في خطوة تعكس التوجه الاستراتيجي للمملكة نحو إصلاح سوق العمل وتحقيق التحول الوطني الرقمي ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030، بدأت الجهات المعنية العمل بتأشيرة جديدة تُعرف باسم تأشيرة العمل الحرة بدون كفيل. وتُعد هذه التأشيرة من أكثر المبادرات جرأة وتأثيرًا في إعادة صياغة العلاقة التعاقدية بين العامل والجهات المشغلة، حيث تسمح لحامليها بالتنقل والعمل في مختلف القطاعات المهنية دون الحاجة إلى كفيل فردي.
من نظام الكفالة إلى التعاقد المباشر.. تحول جذري
لطالما شكّل نظام الكفالة حجر الزاوية في العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل، لكنه في السنوات الأخيرة واجه انتقادات كبيرة لفرضه قيودًا على حرية العامل. ومع التأشيرة الحرة، انتقل النظام من ربط العامل بكفيل إلى علاقة تعاقدية مباشرة مع الدولة أو منصات معتمدة مثل منصة قوى، ما يضع الأسس لنموذج أكثر شفافية واستقلالًا يحفظ الحقوق ويضمن المساواة.
أنواع تأشيرات العمل في السعودية
تأشيرة العمل التقليدية: ترتبط بعقد مع كفيل سعودي وتخضع لتجديد الإقامة والتصاريح عبر الكفيل.
تأشيرة العمل المؤقت: لفترات قصيرة بين 3 إلى 12 شهرًا، وغالبًا للخبراء والفنيين.
تأشيرة العمل الموسمي: مخصصة لمواسم الحج والعمرة وتشمل العاملين في الخدمات الموسمية.
تأشيرة العمل الحرة: الأحدث والأكثر مرونة، تُمنح دون كفالة وتتيح العمل تحت إشراف منصات رسمية.
السعودية تبدأ تطبيق تأشيرة العمل الحرة بدون كفيل.. امتيازات كاملة وتنقل مهني بلا قيود
شروط الحصول على تأشيرة بدون كفيل
امتلاك شهادة مهنية معتمدة أو خبرة موثقة في مجال تخصصي.
سجل أمني نظيف داخل وخارج المملكة.
وجود تأمين صحي ساري المفعول.
دفع الرسوم النظامية المفروضة.
التسجيل في المنصات الحكومية مثل منصة قوى.
مزايا تأشيرة العمل الحرة
حرية التنقل واختيار جهة العمل دون الحاجة لإذن من كفيل.
الاستقلالية في إدارة وتجديد الإقامة والتأشيرة إلكترونيًا.
إمكانية تقديم الطلبات بالكامل عبر الإنترنت دون تدخل بشري مباشر.
حماية قانونية كاملة لعقود العمل وضمان الحقوق العمالية.
سهولة الاندماج في سوق العمل الرسمي وتعزيز الفرص الاستثمارية.
الفئات المستفيدة من التأشيرة الحرة
المبرمجون ومطورو البرمجيات والتقنيون.
المصممون، المسوقون، وصنّاع المحتوى الرقمي.
الحرفيون المعتمدون والفنيون.
العاملون المستقلون في المجالات الرقمية (Freelancers).
رواد الأعمال الراغبون في إطلاق مشاريع داخل المملكة.
التحول الرقمي في إدارة التأشيرات
تماشيًا مع أهداف التحول الرقمي، بات بإمكان الراغبين في الحصول على تأشيرة العمل الحرة تقديم طلباتهم عبر المنصات التالية:
منصة قوى: لإدارة تأشيرة العمل والتعاقد بدون كفيل.
منصة مقيم: لتحديث بيانات الإقامة والتأشيرات.
أبشر أعمال: لخدمات المنشآت وتحديثات الحالة القانونية.
عدم وضوح بعض الإجراءات التفصيلية لدى شريحة من المستفيدين.
ارتفاع رسوم بعض أنواع التأشيرات مقارنة بالنظام التقليدي.
نقص الوعي لدى بعض أصحاب العمل بالمزايا النظامية الجديدة.
الحاجة إلى تنظيم رقابي إلكتروني أكثر صرامة لضمان الامتثال.
التأشيرة الحرة: بوابة نحو سوق عمل مرن وجاذب للكفاءات
لا تمثل تأشيرة العمل الحرة مجرد ترخيص للإقامة، بل هي دعامة استراتيجية لتحقيق التكافؤ والعدالة في سوق العمل، ودافع لتحفيز الاقتصاد المعرفي، ودعوة مفتوحة للكفاءات العالمية للإسهام في تنمية المملكة. وبينما لا تزال بعض التحديات قائمة، إلا أن التوجه الرسمي يُظهر التزامًا واضحًا ببناء بيئة عمل أكثر مرونة واستدامة.
