في إطار خطتها الاستراتيجية لتطوير سوق العمل وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قرارات جديدة تتعلق بتوطين عدد كبير من المهن الحيوية. وبموجب هذه القرارات، سيتم وقف تجديد إقامات الوافدين العاملين في مهن محددة خلال فترة أقصاها ستة أشهر، تمهيدًا لإتاحة هذه الوظائف للمواطنين السعوديين، في خطوة جادة نحو بناء اقتصاد أكثر اعتمادًا على الكفاءات الوطنية.
توطين 269 مهنة بالتعاون مع الوزارات المعنية
تشمل الإجراءات الجديدة توطين 269 مهنة موزعة على عدة قطاعات بالتعاون مع جهات إشرافية رئيسية مثل وزارة الصحة، وزارة التجارة، ووزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان. ويُنتظر أن تُحدث هذه الخطوة نقلة نوعية في هيكلة سوق العمل، من خلال إتاحة فرص مهنية مجزية ومستدامة للمواطنين والمواطنات.
تفاصيل المهن المشمولة بقرارات التوطين
وفيما يلي أبرز المهن التي ستتوقف تجديد إقامات العاملين الوافدين فيها خلال الأشهر الستة القادمة:
مهن الصيدلة: سيتم توطينها بنسبة 35% في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية، و65% في مستشفيات القطاع الخاص، و55% في أنشطة الصيدلة الأخرى، اعتبارًا من 23 يوليو 2025.
مهن طب الأسنان: توطين تدريجي على مرحلتين، تبدأ بنسبة 45% في يوليو 2025، وتصل إلى 55% بعد عام، مع تطبيق القرار على المنشآت التي يعمل بها 3 أطباء أسنان فأكثر.
المهن المحاسبية: وفق خطة من خمس مراحل تبدأ بنسبة 40% في أكتوبر 2025، وتصل إلى 70% على مدى خمس سنوات.
المهن الهندسية والفنية: سيتم توطينها بنسبة 30% بدءًا من 23 يوليو 2025، في منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها خمسة موظفين فأكثر.
السعودية تعلن وقف تجديد إقامات الوافدين في مهن محددة خلال 6 أشهر ضمن خطة توطين شاملة
أهداف هذه السياسات التحويلية
تهدف هذه القرارات إلى تمكين السعوديين والسعوديات من الانخراط في وظائف نوعية، خاصة في القطاعات الصحية والهندسية والتجارية. وتحرص الوزارة على تنفيذ هذه السياسات تدريجيًا لضمان تحقيق التوازن بين احتياجات السوق والقدرة على استيعاب الكوادر الوطنية المؤهلة.
أدلة إجرائية لسهولة تطبيق القرار
أصدرت وزارة الموارد البشرية أدلة تنظيمية وإرشادية تشرح آليات التطبيق، وتفاصيل احتساب نسب التوطين، ومتطلبات كل مرحلة، فضلًا عن توضيح العقوبات التي ستُطبق على المنشآت غير الملتزمة، مما يعزز من شفافية التنفيذ والتزام أصحاب الأعمال.
الحد الأدنى للأجور وشروط التوظيف
حددت الوزارة حدًا أدنى للأجور في بعض المهن لضمان جذب الكفاءات الوطنية، حيث يبلغ الحد الأدنى في مهن طب الأسنان 9,000 ريال، في حين تشترط أغلب القرارات توظيف السعوديين في المنشآت التي يتجاوز عدد العاملين فيها ثلاث إلى خمس موظفين حسب طبيعة النشاط.
تأثيرات محتملة على المقيمين وسوق العمل
من المتوقع أن تشهد بعض المهن التي يعمل بها المقيمون حاليًا تغييرات كبيرة، ما قد يدفع شريحة من الوافدين إلى إعادة تقييم وضعهم الوظيفي داخل المملكة، أو البحث عن فرص عمل بديلة خارج القطاعات المتأثرة بالتوطين.
رؤية مستقبلية: سعودة مستدامة وتنمية بشرية
تأتي هذه الخطوات امتدادًا لرؤية المملكة 2030، التي تضع تنمية الإنسان في صلب أولوياتها. وبتعزيز فرص التوظيف للمواطنين في القطاعات الحيوية، تعمل السعودية على بناء اقتصاد وطني مرن، يستند إلى الكفاءات المحلية، ويعزز من قدرة المملكة على مواجهة التحديات المستقبلية بثقة وثبات. وفي ظل هذه القرارات، يُنصح العاملون في القطاعات المشمولة بالتوطين بالاطلاع المستمر على التحديثات التنظيمية، والتأقلم مع التحولات الجديدة في سوق العمل السعودي، لضمان استمرارهم المهني وتجنب أي تبعات قانونية أو إدارية.
