في إطار جهودها المتواصلة لتطوير سوق العمل وتعزيز بيئة الأعمال، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إلغاء نظام الكفالة رسميًا عن مجموعة من المهن ذات الطابع التخصصي والمهاري، بهدف منح العاملين حرية أكبر في التنقل وتحسين بيئة العمل، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
تفاصيل القرار والمهن المشمولة
يشمل القرار الجديد إلغاء نظام الكفيل لعدد من الوظائف والمهن التي تحتاج إلى مهارات عالية وخبرات متخصصة، وهو ما يُمثل تحولًا نوعيًا في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. المهن المستفيدة من هذا القرار تشمل:
السكرتارية التنفيذية والوظائف الإدارية العليا.
مهنة المهندس المشرف والمهندسين في قطاع البناء والإنشاءات.
المهن الطبية مثل الأطباء والممرضين في مختلف التخصصات.
السعودية تُعلن إلغاء نظام الكفيل عن عدد من المهن المتخصصة لدعم سوق العمل
أهداف الاستغناء عن نظام الكفيل
أوضحت وزارة الموارد البشرية أن هذا القرار يُحقق عددًا من الأهداف الاستراتيجية، منها:
تعزيز مرونة سوق العمل من خلال تمكين العاملين من الانتقال بين الوظائف بسهولة بعد انتهاء العقود.
تحقيق العدالة الوظيفية وحماية حقوق العمال من التعسف أو الاحتكار الوظيفي.
جذب الكفاءات الدولية ذات الخبرات المتقدمة لتعزيز قدرات السوق المحلي.
دعم تنافسية القطاع الخاص بوجود مهارات مهنية متنوعة.
شروط العمل بدون كفيل
أكدت الوزارة أن العمل بدون كفالة لا يعني غياب التنظيم، بل يشترط توفر ضوابط تضمن حماية الأطراف وتوازن العلاقة التعاقدية:
يجب أن يكون العامل ضمن فئة العمالة المهنية المعتمدة.
توثيق عقد العمل عبر المنصة الرسمية للوزارة لضمان الحقوق القانونية.
مرور عام كامل على تواجد العامل داخل المملكة.
التزام صاحب العمل بأنظمة حماية الأجور والتقييم الذاتي للمنشأة.
انعكاسات القرار على سوق العمل
يتوقع أن يُسهم هذا القرار في خلق بيئة عمل أكثر شفافية وجاذبية، ورفع كفاءة القطاعات المستهدفة عبر استقطاب كفاءات عالمية، مع توفير فرص أكبر للتطوير المهني. كما أنه يُشكل عامل جذب للمستثمرين الدوليين الراغبين في بيئة تشغيل حديثة ومرنة.
دور المنصات الحكومية في تسهيل الانتقال
تتيح وزارة الموارد البشرية للعاملين استخدام منصة “قوى” ومنصة “مدد” لتحديث العقود وتوثيقها، وتسجيل التنقل الوظيفي بطريقة إلكترونية، مع إمكانية تقديم الشكاوى أو الاستفسارات بسهولة، ما يدعم بيئة رقمية متكاملة تحترم حقوق العامل وصاحب العمل.
خاتمة
يمثل قرار إلغاء الكفالة عن بعض المهن خطوة حاسمة نحو بيئة عمل مرنة ومتطورة، تواكب أفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة الموارد البشرية. ويعكس التزام المملكة ببناء سوق عمل تنافسي وعادل يستقطب الكفاءات ويحترم حقوق جميع العاملين.
