في ظل التوسع المستمر في قطاع الحراسات الأمنية في المملكة العربية السعودية، تبرز شركة سيف للحراسات الأمنية المدنية الخاصة كأحد أبرز المشغلين في هذا المجال، لما توفره من بيئة عمل منظمة ومزايا مهنية تنافسية. ومع بداية عام 2025، كشفت الشركة عن تحديث شامل لحزمة المميزات الممنوحة لرجال الأمن (السيكورتي) العاملين لديها، في خطوة تعكس التزامها بدعم الكوادر الوطنية وتحسين مستوى التوظيف في قطاع الأمن الخاص.
رواتب مجزية تبدأ من 4500 ريال شهريًا
أعلنت شركة سيف أن الراتب الأساسي لرجال الأمن الجدد يبدأ من 4500 ريال سعودي شهريًا، مع إمكانية زيادة المبلغ حسب المؤهل الأكاديمي والخبرة السابقة وساعات العمل الإضافية. كما تُصرف بدلات سكن ومواصلات بحسب موقع العمل والتعاقد، مما يجعل الراتب الإجمالي جذابًا مقارنة بسوق العمل في القطاع.
دوام مرن بنظام الورديات
تُطبق شركة سيف نظام الورديات (صباحي – مسائي – ليلي) بما يضمن توازن العمل والراحة، ويبلغ عدد ساعات العمل اليومية 8 ساعات، مع احتساب الساعات الإضافية (أوفر تايم) وفقًا للائحة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويُصرف هذا الأوفر تايم بشكل شهري. تعرف على أبرز مميزات السيكورتي في شركة سيف للحراسات الأمنية بالسعودية لعام 2025
تأمين طبي شامل للموظف وعائلته
يحصل موظفو شركة سيف على تأمين صحي شامل يغطي الموظف وزوجته وأولاده، ويتيح لهم العلاج في شبكة واسعة من المستشفيات والمراكز الطبية داخل المملكة، مع تغطية متنوعة تشمل الأدوية، العمليات، والرعاية الوقائية. كما يتم تسجيل جميع العاملين رسميًا في نظام التأمينات الاجتماعية منذ أول يوم عمل، مما يمنحهم حقوقًا نظامية تشمل التقاعد والتأمين ضد إصابات العمل.
تدريب مهني مستمر وفرص للترقي الوظيفي
تولي شركة سيف أهمية بالغة لتأهيل أفراد الأمن من خلال برامج تدريبية متخصصة تغطي مهارات التفتيش، السيطرة، التواصل، إدارة الطوارئ، والتعامل مع الأجهزة الأمنية الحديثة وأنظمة المراقبة الذكية. وتوفر الشركة مسارات واضحة للترقية، تبدأ من رجل أمن إلى مشرف ميداني، ثم مدير موقع، وصولًا إلى مناصب إشرافية وإدارية عليا، مما يمنح الموظف أفقًا للتطور المهني داخل المؤسسة.
بيئة عمل منظمة وامتيازات موسمية
تلتزم شركة سيف بتوفير بيئة عمل منظمة وفق معايير السلامة المهنية، مع توزيع زي رسمي، ومعدات أمن وسلامة متكاملة. كما يحصل الموظفون على إجازات مدفوعة وفق نظام العمل، بالإضافة إلى مكافآت موسمية في الأعياد والمناسبات، تشجيعًا على الأداء المتميز.
شروط التوظيف في شركة سيف لعام 2025
حددت الشركة مجموعة من شروط القبول التي يجب توفرها في المتقدمين:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
أن يتراوح عمره بين 21 و45 سنة.
أن يكون حسن السيرة والسلوك.
الحصول على شهادة الثانوية العامة على الأقل.
التمتع بلياقة بدنية جيدة واجتياز الفحص الطبي.
اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح.
يتم استقبال طلبات التوظيف عبر المنصة الإلكترونية الرسمية للشركة، كما تُشارك في معارض التوظيف بالتعاون مع منصة طاقات وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
خاتمة: مستقبل واعد في مهنة الحراسات الأمنية
تمثل شركة سيف للحراسات الأمنية خيارًا مثاليًا للراغبين في الانضمام إلى مهنة السيكورتي في السعودية ضمن بيئة احترافية توفر دخلًا مجزيًا، تأمينًا صحيًا، وتدريبًا مستمرًا وفرصًا حقيقية للتطور والترقي. ومع التوسع في مشاريع الحماية والحراسة على مستوى المملكة، فإن العمل في هذا المجال يُعد استثمارًا طويل الأجل في الاستقرار الوظيفي. إذا كنت تملك المؤهلات المطلوبة، فلا تتردد في التقديم والانضمام إلى فريق أمني موثوق يخدم الوطن والمؤسسات بكفاءة عالية.
