في خطوة استراتيجية تهدف إلى تعزيز كفاءة القطاع الحكومي وتحقيق التوازن في الرواتب، أعلنت رئاسة مجلس الوزراء في دولة الإمارات العربية المتحدة رسميًا عن اعتماد سلم الرواتب الجديد للموظفين في الحكومة الاتحادية لعام 2025. ويأتي هذا القرار في إطار جهود الحكومة لتحفيز الكفاءات، وتحقيق العدالة الوظيفية، وخلق بيئة عمل تنافسية تتماشى مع رؤية الإمارات 2031. يشمل السلم الجديد أربع فئات رئيسية تتدرج من الوظائف العليا حتى الوظائف الداعمة، مع تحديد واضح للرواتب الأساسية، العلاوات، والبدلات، وفقًا للتصنيف المهني والدرجة الوظيفية لكل موظف.
رواتب الوظائف العليا في الحكومة الاتحادية 2025
تُخصص الفئة العليا للمناصب القيادية التي تتطلب مستوى عالٍ من الخبرة والمسؤولية، وتتضمن:
وكيل وزارة: راتب أساسي يبدأ من 53,125 درهم، إضافة إلى بدلات سكن وانتقال وعلاوة خاصة.
وكيل وزارة مساعد: راتب أساسي 42,500 درهم، مع علاوات تمثيل وضيافة.
الدرجات الخاصة (أ، ب، الأولى، الثانية): تتراوح الرواتب بين 25,000 و34,000 درهم، مع مزايا إضافية مخصصة.
رواتب الوظائف المتوسطة: من الدرجة الثالثة إلى السادسة
تضم هذه الفئة مناصب إشرافية ومهنية في القطاعات الإدارية والفنية، ويُحدد لها سلم رواتب كالتالي:
الدرجة الثالثة: راتب أساسي 13,050 درهم، بإجمالي يتجاوز 20,000 درهم مع البدلات.
الدرجة الرابعة: راتب أساسي 10,000 درهم تقريبًا، مع مزايا تتجاوز 16,000 درهم.
الدرجة السادسة: راتب أساسي 7,440 درهم، بإجمالي دخل يفوق 13,000 درهم شهريًا.
سلم رواتب الموظفين الجدد في الحكومة الاتحادية الإماراتية 2025.. نظام متطور لتحفيز الكفاءات
سلم رواتب الوظائف التنفيذية 2025
تغطي الوظائف التنفيذية العاملين من الدرجة السابعة إلى العاشرة، وتخدم العمليات اليومية في الجهات الاتحادية:
الدرجة السابعة: راتب أساسي 5,950 درهم، بإجمالي يصل إلى 12,000 درهم.
الدرجة التاسعة: راتب أساسي 3,900 درهم، مع دخل شهري إجمالي يصل إلى 9,000 درهم تقريبًا.
الدرجة العاشرة: راتب أساسي 3,060 درهم، بإجمالي دخل شهري يصل إلى 8,000 درهم.
الوظائف الداعمة: من الدرجة 11 حتى 14
تشمل الوظائف الداعمة مناصب المساندة الإدارية واللوجستية، ويأتي توزيع الرواتب كالتالي:
الدرجة الحادية عشر: راتب أساسي 2,975 درهم، بإجمالي دخل شهري يبلغ حوالي 7,800 درهم.
الدرجة الثالثة عشر: راتب أساسي 2,300 درهم، مع بدلات ترفع الدخل إلى نحو 6,300 درهم.
الدرجة الرابعة عشر: راتب أساسي 2,000 درهم، بدلات إضافية ترفع الدخل إلى 5,700 درهم.
أهمية تحديث سلم الرواتب الاتحادي
يُمثل هذا التحديث نقلة نوعية في منظومة العمل الحكومي في دولة الإمارات، إذ يرسخ مفاهيم العدالة والكفاءة والشفافية. ويهدف السلم الجديد إلى:
استقطاب أفضل الكفاءات من داخل الدولة وخارجها.
تحفيز الموظفين من خلال حوافز عادلة وواضحة.
رفع مستوى الإنتاجية وجودة الخدمات في المؤسسات الاتحادية.
تحقيق التوازن المالي مع الحفاظ على الاستدامة الاقتصادية.
ويتماشى هذا السلم الجديد مع رؤية الإمارات 2031 التي تركز على تمكين رأس المال البشري وتطوير الأداء الحكومي للوصول إلى مصاف الدول الأكثر تنافسية في العالم. الجدير بالذكر أن سلم الرواتب الجديد يُعد أداة استراتيجية لإدارة الموارد البشرية، ويُسهم بشكل مباشر في بناء بيئة عمل محفزة وجاذبة داخل القطاع الحكومي.
