تُعد مبادرة المصافحة الذهبية من أبرز المبادرات الحكومية في المملكة العربية السعودية التي تهدف إلى تحفيز التقاعد المبكر الطوعي وتعزيز الاستقرار المالي للموظفين بعد انتهاء فترة خدمتهم. وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود المملكة لإعادة هيكلة القطاع العام وتمكين الكوادر البشرية من التفرغ لمشاريع تنموية جديدة تسهم في النمو الاقتصادي الوطني.
ما هي المصافحة الذهبية؟
المصافحة الذهبية هي حزمة من الحوافز المالية تُمنح للموظفين الحكوميين الذين يختارون التقاعد المبكر طوعًا ضمن خطة التحول المؤسسي. وتتيح المبادرة للمستفيدين فرصًا جديدة لتغيير مساراتهم المهنية، أو بدء مشاريع خاصة بدعم مباشر من الحكومة. فرصتك الذهبية قبل التقاعد.. خطوات الحصول على دعم المصافحة الذهبية في السعودية 2025
خطوات الحصول على دعم المصافحة الذهبية
الدخول إلى منصة المصافحة الذهبية الإلكترونية وإنشاء حساب جديد.
تعبئة كافة البيانات الشخصية والمهنية بدقة.
تقديم وصف دقيق لفكرة المشروع الذي يرغب الموظف بتنفيذه بعد التقاعد.
إرفاق دراسة جدوى شاملة تتناول التحديات والفرص المستقبلية.
عرض خطة تسويقية واستراتيجية مالية واضحة.
انتظار تقييم الطلب من قبل الجهات المختصة لتحديد نوع الدعم المطلوب، سواء كان ماليًا أو إرشاديًا.
الشروط الأساسية للاستفادة من البرنامج
أن يكون الموظف قد أنهى مدة خدمته في جهة حكومية رسمية.
أن يكون التقاعد بالتراضي وليس بسبب جزاءات أو مخالفات.
ألا تقل فترة الخدمة عن خمس سنوات متواصلة.
أن تكون نهاية الخدمة نتيجة لإعادة هيكلة أو تنظيم إداري، وليس لأسباب تأديبية.
أن يكون الموظف ضمن القطاعات المشمولة بالمبادرة.
إمكانية تغيير المهنة للمستحقين
توفر المصافحة الذهبية فرصة لتغيير المسار المهني للموظف بعد التقاعد، من خلال:
الالتحاق ببرامج تدريب وتأهيل مدعومة بالكامل.
البدء في مشاريع خاصة ضمن مجالات مختلفة وفق خطة معتمدة.
الاستفادة من دعم استشاري وفني طوال فترة ما بعد التقاعد.
مزايا برنامج المصافحة الذهبية
دعم مالي إضافي لتعزيز الاستقرار بعد التقاعد.
إتاحة الفرصة لإنشاء مشاريع خاصة تؤمن دخلًا مستدامًا.
دعم حكومي مباشر في شكل استشارات وتمويل وتدريب.
تخفيف العبء عن الجهاز الحكومي وتحفيز الكفاءات على التميز.
أهداف المبادرة في رؤية السعودية 2025
تندرج هذه المبادرة ضمن مساعي المملكة لتحقيق التوازن بين الموارد البشرية واحتياجات المؤسسات، كما تهدف إلى:
تعزيز مرونة القطاع العام في استقطاب كوادر جديدة.
رفع كفاءة الأداء الوظيفي عبر إحلال موظفين مؤهلين حديثًا.
تمكين المتقاعدين من مواصلة المساهمة في الاقتصاد الوطني.
ملاحظات هامة قبل التقديم
ينصح الموظفون المقبلون على التقاعد بسرعة التقديم في البرنامج قبل اكتمال العدد المطلوب، حيث تعتمد الأولوية على جودة المشروع المقترح ومدى جاهزية المتقدم، إضافة إلى استيفاء كافة الشروط النظامية. ولمزيد من التفاصيل يمكن زيارة الموقع الرسمي للمصافحة الذهبية أو التواصل مع الجهة الحكومية التابع لها الموظف للحصول على التوجيهات الدقيقة.
