في تحول استراتيجي يعكس مرونة السياسات السعودية، أصدرت المملكة قراراً ملكياً بإلغاء سعودة 13 مهنة كانت حصرية للمواطنين، في خطوة تهدف لتعزيز كفاءة سوق العمل وتلبية الاحتياجات التنموية المتسارعة.
تفاصيل القرار الملكي الجديد
يأتي هذا القرار ضمن سلسلة إصلاحات شاملة تتبناها المملكة لتحقيق التوازن بين حماية فرص العمل للمواطنين وتوفير الكفاءات العالمية اللازمة لدفع عجلة الاقتصاد، خاصة مع المشاريع الكبرى التي تشهدها البلاد ضمن رؤية 2030.
المهن الـ13 التي ألغيت سعودتها
مدير المبيعات
كاتب الحسابات
السكرتير التنفيذي
مندوب المبيعات
مدير الحسابات
مندوب المشتريات
بائع في المحلات التجارية
المحاسب
أمين المستودع
الممرض
مهندس الإنتاج
اختصاصي الجودة
أخصائي الدعم الفني
قرار تاريخي.. المملكة تفتح 13 مهنة للوافدين بعد سنوات من السعودة
تأثير القرار على سوق العمل السعودي
يشير المحللون الاقتصاديون إلى أن هذه الخطوة ستسهم في:
سد الفجوات الوظيفية في القطاعات الناشئة
خفض تكاليف التشغيل للشركات
جذب الكفاءات العالمية
تعزيز التنافسية في سوق العمل
المهن غير المسعودة التي يسمح بها للوافدين
إلى جانب المهن الـ13، تبقى هناك وظائف أخرى مفتوحة للوافدين دون حاجة لتوطين، تشمل:
حارس ومزارع منزلي
مدرس خاص
سائقة خاصة
خياط منزلي
عقوبات مشددة للمخالفين
حذرت وزارة الموارد البشرية من مغبة مخالفة أنظمة التوطين، حيث تصل الغرامات إلى:
نوع المخالفة
قيمة الغرامة
تشغيل وافد في مهنة مسعودة
20,000 ريال
توظيف رجال في وظائف نسائية أو العكس
10,000 ريال
شهادات عمل مزورة
5,000 ريال
رؤية استراتيجية لسوق عمل متوازن
يعكس هذا القرار فلسفة جديدة في إدارة سوق العمل السعودي، تجمع بين:
حماية فرص العمل للمواطنين في القطاعات الاستراتيجية
المرونة في توفير الكفاءات المطلوبة
تحفيز الاستثمار ببيئة عمل جاذبة
تعزيز التنافسية العالمية للاقتصاد السعودي
نصائح للوافدين وأصحاب العمل
توصي الوزارة جميع الأطراف بـ:
التحقق من قوائم المهن المحدثة
استكمال الإجراءات القانونية
تجنب المخالفات التي قد تؤدي لعقوبات مالية
الاستفادة من مراكز الدعم الحكومية للاستفسارات
يذكر أن هذه التعديلات تأتي ضمن سياسة ديناميكية تعكس التوجه السعودي لبناء سوق عمل مرن يتوافق مع متطلبات المرحلة التنموية الحالية، مع الحفاظ على المكاسب المحققة في برامج التوطين خلال السنوات الماضية.
