إذا كنت تخطط لتوسيع أعمالك إلى الكويت في 2025 أو استقطاب كفاءات من خارج الدولة، فمن الضروري أن تكون ملمًا بجميع متطلبات الحصول على تأشيرات العمل والتصاريح القانونية. يعتمد نجاح دخول الموظفين الأجانب على مدى امتثالك للقوانين المنظمة لسوق العمل الكويتي. ينقسم التوظيف في الكويت إلى خيارين رئيسيين: الاستفادة من العمالة المحلية أو التعاقد مع موظفين أجانب. وفي حال اخترت الخيار الثاني، فعليك بصفتك صاحب العمل أن توفر التأشيرات الصحيحة لكل موظف، بالإضافة إلى ضرورة حصول شركتك على الترخيص المحلي لتكون جهة كفيلة قانونيًا للموظف.
أنواع تأشيرات العمل المتاحة في الكويت
تُقدم الكويت مجموعة متنوعة من التأشيرات التي تختلف باختلاف غرض الزيارة ومدتها. من أبرز أنواع التأشيرات:
التأشيرة السياحية: تتيح للزائر الدخول والتجول داخل الكويت، بشرط تقديم معلومات أساسية مثل بيانات جواز السفر والتواصل.
تأشيرة الزيارة: تنقسم إلى فئات متعددة تبعًا لغرض الزيارة؛ سواء كانت زيارة عائلية أو لأغراض تجارية، مع شرط وجود كفيل داخل الكويت.
تأشيرة الإقامة: وهي أساسية لأي مقيم غير مواطن من دول مجلس التعاون الخليجي، وتنقسم إلى تأشيرات العمل، والسكن، والمعالين.
تأشيرة الدخول: مخصصة للموظفين الحكوميين وبعض فئات القطاع المدني لاستقدام خدمات معينة بمبالغ مالية محددة.
كل ما تحتاج معرفته عن متطلبات تأشيرات العمل في الكويت 2025
المستندات المطلوبة للحصول على تأشيرة العمل
لكي يحصل الموظف الأجنبي على تأشيرة إقامة للعمل في الكويت، عليه تأمين عرض عمل رسمي من شركة كويتية خاصة أو جهة حكومية، بالإضافة إلى تجهيز المستندات التالية:
جواز سفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
نموذج طلب تأشيرة مُستوفٍ من وزارة الخارجية الكويتية.
صور شخصية مطابقة لمتطلبات جواز السفر.
نتيجة اختبار فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز.
شهادة طبية تؤكد خلو مقدم الطلب من الأمراض المعدية.
شهادة من الشرطة تفيد بعدم وجود سوابق جنائية.
بعد استكمال هذه الأوراق، يحصل الموظف على شهادة عدم ممانعة (NOC) التي تتيح له دخول الكويت والحصول على تأشيرة الإقامة لاحقًا. ومن ثم يجب التقديم على بطاقة الهوية المدنية خلال 30 يومًا من استلام التأشيرة.
خطوات وإجراءات تقديم الطلب
بعد موافقة وزارة الخارجية الكويتية، يتم إرسال نسخة من تصريح العمل إلى السفارة الكويتية في بلد الموظف. وفي حال عدم وجود سفارة كويتية في دولة الموظف، تُقدّم الأوراق مباشرة إلى وزارة الداخلية في الكويت لاستكمال الإجراءات القانونية.
اعتبارات هامة لأصحاب العمل
يُلزم قانون العمل الكويتي أصحاب العمل بالاحتفاظ بسجلات مفصلة لكل موظف أجنبي، تتضمن:
نسخ من تصريح العمل وعقد العمل الرسمي.
بطاقة الهوية المدنية.
الوثائق المرتبطة بالإجازات وساعات العمل الإضافية.
تسجيل أي إصابات عمل أو أمراض مهنية.
مستندات جزاءات العمل، وتفاصيل نهاية الخدمة وأسباب ترك الوظيفة.
يجب أيضًا ضمان إعادة جميع الوثائق والممتلكات المتعلقة بالعمل عند انتهاء خدمة الموظف وإثبات ذلك عبر الإيصالات.
نصائح مهمة قبل استقدام موظفين أجانب إلى الكويت
لضمان التزامك بقوانين العمل الكويتية، يُنصح دائمًا بالتواصل مع مستشار قانوني أو متخصص في الموارد البشرية لفهم أحدث المتطلبات، خاصة مع التحديثات المستمرة في أنظمة التأشيرات والإقامات. يضمن الالتزام بهذه الإجراءات تيسير عمليات التوظيف وتجنّب الغرامات والعقوبات، ويسهم في نجاح توسع أعمالك في السوق الكويتي بثقة واستدامة.
