تعزيز الهيكل المؤسسي للمجلس القومي للطفولة .. خطوة نحو كفاءة أكبر واحترافية إدارية
في إطار الجهود المستمرة لتحديث الأداء الحكومي وتعزيز الكفاءة المؤسسية، عقد لقاء رسمي بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمجلس القومي للطفولة والأمومة لبحث سبل تحديث الهيكل التنظيمي والإداري للمجلس، بما يواكب متطلبات العصر ويحقق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية.
لماذا تحديث الهيكل المؤسسي مهم في هذا التوقيت؟
تواجه المؤسسات الحكومية اليوم تحديات متزايدة تتطلب مرونة عالية في اتخاذ القرار، وتوزيعًا واضحًا للمهام، وهيكلًا تنظيميًا يعزز الإنتاجية. ويأتي تحديث هيكل المجلس القومي للطفولة كجزء من خطة أوسع لدعم فعالية المؤسسات ذات الطابع الخدمي والاجتماعي.
- مواجهة تضارب الاختصاصات والازدواجية في المهام.
- تحسين بيئة العمل بما يعزز الإبداع والمبادرة.
- تيسير عملية اتخاذ القرار داخل المؤسسة.
- دعم مسارات الترقية والتطوير المهني للعاملين.
محاور التعاون بين “التنظيم والإدارة” و”الطفولة”
ركز اللقاء بين المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتورة سحر السنباطي، رئيسة المجلس القومي للطفولة، على عدد من المحاور الأساسية:
- إعادة هيكلة المجلس بما يتماشى مع أفضل الممارسات الإدارية الحديثة.
- مراجعة اللوائح التنظيمية للمجلس لتسهيل الأداء المؤسسي وتحقيق الحوكمة الرشيدة.
- ضمان الاستفادة المثلى من الكوادر البشرية وتعزيز فرص الترقية والتدريب.
آليات التحديث وأهدافه
تم الاتفاق على ضرورة اتباع أعلى درجات المرونة أثناء تنفيذ خطة التحديث، مع الأخذ في الاعتبار:
- تحقيق وضوح كامل في توزيع المسؤوليات.
- إرساء مبدأ المساءلة وتحفيز الأداء.
- إنشاء بيئة مؤسسية مشجعة على الابتكار.
انعكاسات التحديث على كفاءة العمل المؤسسي
يساهم تحديث الهيكل الإداري في تقليل البيروقراطية وتحسين سرعة الاستجابة لاحتياجات المواطنين، خاصة في القطاعات الحساسة مثل رعاية الطفولة والأمومة. كما يعزز قدرة المجلس على تنفيذ مشروعاته القومية بكفاءة أعلى وفعالية أكبر، ويدعم جودة الخدمات المقدمة للفئات الأكثر احتياجًا.
أهمية الحوكمة في المؤسسات الاجتماعية
تطبيق مبادئ الحوكمة داخل المؤسسات الاجتماعية يضمن شفافية العمل وفاعلية الأداء، ويمنع تداخل الاختصاصات أو إهدار الموارد. وهي عناصر حاسمة في مؤسسات مثل المجلس القومي للأمومة والطفولة الذي يتعامل مع قضايا إنسانية ذات أولوية.
توصيات الخبراء والدعم الفني
من المقترح أن يتم الاستعانة بخبراء إدارة الموارد البشرية والتنمية المؤسسية أثناء مراحل تحديث الهيكل التنظيمي، بالإضافة إلى اعتماد أنظمة معلومات إدارية مرنة تواكب متغيرات العمل وتدعم صانعي القرار بالمعلومات اللازمة في الوقت المناسب.
يعد تحديث الهيكل المؤسسي للمجلس القومي للطفولة والأمومة خطوة جوهرية نحو رفع مستوى الأداء وتحقيق أفضل النتائج في قطاع حيوي يمس حياة ملايين الأطفال والأسر. وبتنفيذ هذه الخطوة بالشراكة مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، يُنتظر تحقيق نقلة نوعية في جودة العمل المؤسسي الحكومي.