في خطوة جريئة تهدف إلى تعزيز توطين الوظائف ورفع مشاركة السعوديين في سوق العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن سلسلة من الإجراءات الجديدة التي تستهدف أكثر من 260 مهنة في عدة قطاعات، تشمل الرعاية الصحية، المحاسبة، الهندسة، والصيدلة. ويتضمن القرار وقف تجديد إقامات المقيمين العاملين بهذه المهن خلال فترة لا تتجاوز ستة أشهر، ما يعكس جديّة الحكومة في تسريع وتيرة توطين الوظائف وخلق فرص عمل مستدامة للمواطنين.
تفاصيل وقف تجديد الإقامات وتوقيت التنفيذ
أعلنت الوزارة عن مهلة لا تتجاوز ستة أشهر لتطبيق قرار وقف تجديد الإقامات للوافدين العاملين في المهن المستهدفة. ويأتي هذا القرار بالشراكة مع عدة وزارات من بينها الصحة، التجارة، والبلديات والإسكان، وهو يهدف إلى تمكين المواطنين من الالتحاق بهذه الوظائف، وخصوصًا في القطاعات التي تشهد نموًا متسارعًا ضمن رؤية المملكة 2030.
توطين مهن الصيدلة: دعم الكفاءات الوطنية
بالتعاون مع وزارة الصحة، تبدأ المرحلة الأولى من توطين مهن الصيدلة في 23 يوليو 2025، وتشمل:
35% توطين لصيدليات المجتمع والمجمعات الطبية
65% في المستشفيات
55% في أنشطة الصيدلة الأخرى
يشترط القرار تطبيق التوطين في المنشآت التي يعمل بها خمسة صيادلة فأكثر، لضمان تطبيقه على الكيانات المؤثرة في السوق. السعودية تبدأ تنفيذ قرار وقف تجديد الإقامات لمئات المهن وتكشف خطط التوطين الجديدة
توطين مهن طب الأسنان على مرحلتين
سيدخل توطين مهن طب الأسنان حيّز التنفيذ على مرحلتين بدءًا من يوليو 2025:
المرحلة الأولى: توطين 45% من المهن.
المرحلة الثانية: زيادة النسبة إلى 55% بعد عام.
ويُطبق القرار على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة أطباء أسنان فأكثر، مع اشتراط حد أدنى للأجور يبلغ 9000 ريال، ما يعكس حرص الوزارة على استقطاب الكفاءات السعودية المؤهلة.
خطة توطين تدريجية للمهن المحاسبية
بالتعاون مع وزارة التجارة، ستبدأ المملكة في أكتوبر 2025 تنفيذ خطة توطين للمهن المحاسبية عبر خمس مراحل، بدءًا بنسبة 40% في المنشآت التي تضم خمسة محاسبين فأكثر، على أن تصل النسبة تدريجيًا إلى 70% خلال خمس سنوات، في إطار جهود تطوير مهنة المحاسبة وتمكين الكفاءات الوطنية.
رفع التوطين في المهن الفنية الهندسية
أعلنت الوزارة أيضًا عن رفع نسبة التوطين في المهن الفنية والهندسية إلى 30% اعتبارًا من 23 يوليو 2025، ويُطبق القرار على جميع المنشآت الخاصة التي يعمل بها خمسة موظفين فأكثر في هذه المهن، لدعم مشاركة المهندسين السعوديين في تنفيذ مشاريع البنية التحتية الكبرى.
الأدلة الإجرائية: مرجع شامل للامتثال
أصدرت الوزارة أدلة إجرائية مفصلة لكل قرار، توضح شروط التوطين ونسب التطبيق وآليات التقييم والمتابعة، كما تشمل العقوبات المترتبة على المنشآت غير الملتزمة، ما يضمن مستوى عالٍ من الامتثال والتنظيم في سوق العمل.
دعم رؤية 2030 وسوق عمل مستدام
تؤكد هذه القرارات التزام الحكومة السعودية برؤية 2030، التي تسعى إلى بناء اقتصاد وطني متنوع وقائم على الكفاءة. ومن خلال تمكين المواطنين من دخول سوق العمل في القطاعات الحيوية، تسعى المملكة لخلق بيئة وظيفية مستقرة وفعالة، تُسهم في تعزيز التنمية المستدامة وتوسيع مشاركة المواطنين والمواطنات في قيادة عجلة الاقتصاد. لمعرفة تفاصيل كل مهنة مشمولة في قرارات التوطين الجديدة، يُرجى الرجوع إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
