في إطار مساعي المملكة العربية السعودية لتطوير بيئة العمل الحكومي وتحفيز الكفاءات الوطنية على الانخراط في أنشطة اقتصادية جديدة بعد التقاعد، أطلقت الحكومة برنامج المصافحة الذهبية، الذي يُعد من أبرز المبادرات الهادفة إلى تنظيم التقاعد المبكر الطوعي، مع توفير دعم مالي وتعويضي للمستفيدين وفق شروط دقيقة. ويهدف هذا البرنامج إلى تمكين الموظفين من الانتقال بسلاسة من الحياة الوظيفية إلى مشاريع إنتاجية أو أنشطة جديدة، من خلال توفير حوافز مالية واستشارات فنية تساعدهم في بدء مرحلة جديدة بكل أمان واستقرار. وقد تم تخصيص البرنامج للفئات التي تنطبق عليها شروط محددة، لضمان الاستفادة العادلة والشفافة من الدعم.
ما هو برنامج المصافحة الذهبية؟
برنامج المصافحة الذهبية هو مبادرة حكومية سعودية تُمنح من خلالها تعويضات إضافية لموظفي بعض الجهات الحكومية الذين يختارون التقاعد المبكر طواعية، كجزء من التحول المؤسسي وإعادة هيكلة القطاع العام. لا يُمنح هذا الدعم تلقائيًا، بل يتم وفق دراسة حالة دقيقة لكل مستفيد، لضمان توجيه الموارد للمستحقين الفعليين. فرصتك تبدأ الآن.. دعم المصافحة الذهبية في السعودية 2025 – الشروط الكاملة وطريقة التقديم خطوة بخطوة
خطوات التقديم على دعم المصافحة الذهبية 2025
الدخول إلى منصة برنامج المصافحة الذهبية الرسمية (تُحدد من قبل جهة العمل أو الجهة الحكومية المختصة).
إنشاء حساب جديد باستخدام بيانات الهوية الوطنية والبريد الإلكتروني.
إدخال المعلومات الوظيفية والشخصية المطلوبة بدقة، مثل سنوات الخدمة والجهة التابع لها.
تحميل وثائق إثبات نهاية الخدمة أو خطاب إنهاء التعاقد الطوعي.
في حال وجود مشروع اقتصادي أو خطة بعد التقاعد، يُفضل إرفاق دراسة جدوى أو تصور مبدئي للمشروع.
انتظار مراجعة الطلب من قبل اللجنة المختصة التي تقوم بتحليل مدى أحقية المتقدم بالدعم.
تتم مراجعة الطلبات بشكل دقيق لضمان توجيه التعويضات إلى الفئات المؤهلة، حيث يتم التركيز على مدى الالتزام الوظيفي للموظف، وعدد سنوات خدمته، وعدم وجود أي مخالفات إدارية أو تأديبية خلال مسيرته المهنية.
الشروط الأساسية للحصول على دعم المصافحة الذهبية
أن يكون الموظف قد أكمل مدة خدمة لا تقل عن خمس سنوات في القطاع الحكومي.
أن تكون نهاية الخدمة بسبب التقاعد الطوعي أو إنهاء العقد بالتراضي مع الجهة المشغلة.
أن تكون الجهة التي يعمل بها ضمن الجهات المشمولة ببرنامج المصافحة الذهبية.
ألا يكون انتهاء العقد بسبب مخالفة تأديبية جسيمة أو فساد إداري.
تقديم ما يثبت حسن السيرة المهنية خلال فترة العمل.
لماذا يعتبر دعم المصافحة الذهبية فرصة حقيقية؟
يُمثل هذا البرنامج فرصة استثنائية للموظفين الراغبين في بدء حياة جديدة بعد التقاعد دون القلق من ضغوط مالية أو مستقبل مجهول. حيث يُمنح المستفيد دعماً مادياً يمكنه من:
إطلاق مشروع خاص يعزز من دخله واستقلاليته المالية.
استكمال دراسات أو مهارات مهنية تؤهله لسوق العمل الحر.
التفرغ لمبادرات اجتماعية أو تطوعية ذات أثر مستدام.
الاستمتاع بتقاعد مريح دون الدخول في أزمات مالية مفاجئة.
ويسهم البرنامج في دعم أهداف رؤية السعودية 2030، من خلال تمكين الموارد البشرية، وتعزيز ريادة الأعمال، وتخفيض أعباء القطاع الحكومي، مع ضمان حياة كريمة للمتقاعدين.
