في خطوة تهدف إلى تعزيز الشفافية وحماية حقوق جميع الأطراف، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية متطورة تمكن أصحاب العمل من تقديم بلاغ تغيب عن العمل حتى عندما يكون العامل خارج أراضي المملكة. هذه الخدمة الجديدة تأتي استكمالاً لمسيرة التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية.
ما المقصود ببلاغ التغيب عن العمل؟
بلاغ التغيب عن العمل هو إجراء نظامي يسمح لصاحب العمل بإبلاغ الجهات المختصة بانقطاع العامل عن العمل دون مبرر مشروع. يتم ذلك عبر المنصات الرقمية المعتمدة مثل منصة قوى أو أبشر أعمال، مما يضمن شفافية الإجراءات وسرعة تنفيذها.
الخطوات التفصيلية لتقديم البلاغ إلكترونياً
تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة الرسمي في منصة قوى
اختيار خدمة “إدارة العمالة” من القائمة الرئيسية
تحديد اسم العامل المتغيب (سواء داخل أو خارج المملكة)
النقر على خيار “تقديم بلاغ تغيب”
إدخال البيانات المطلوبة بدقة (تاريخ التغيب، الأسباب إن وجدت)
رفع المستندات الداعمة (مثل إنذارات سابقة أو محاضر رسمية)
مراجعة المعلومات وتأكيد إرسال الطلب
تقديم بلاغ تغيب عن العمل خارج السعودية 1446.. خطوات سهلة عبر أبشر
الشروط الأساسية لقبول البلاغ
أن يكون العامل مسجلاً رسمياً تحت كفالة المنشأة المقدمة للبلاغ
تقديم البلاغ خلال مهلة أقصاها 15 يوماً من تاريخ التغيب
عدم وجود بلاغات سابقة معلقة بنفس الموضوع
خلو سجل العامل من النزاعات العمالية الجارية
توفير كافة المستندات والمعلومات المطلوبة
آثار تقديم بلاغ التغيب على العامل
عند تقديم بلاغ التغيب وقبوله من قبل الوزارة، تترتب عليه عدة آثار نظامية مهمة:
تحديث حالة العامل في أنظمة الجوازات ووزارة الداخلية
إمكانية اتخاذ إجراءات قانونية ضد العامل في حالة مخالفته
نعم، يمكن لصاحب العمل سحب البلاغ في حالة عودة العامل أو حل المشكلة، وذلك عبر نفس المنصة الإلكترونية.
ما هي مدة معالجة البلاغ؟
تختلف مدة المعالجة حسب كل حالة، ولكن عادة ما يتم البت في البلاغ خلال 5 أيام عمل.
هل توجد رسوم على تقديم بلاغ التغيب؟
حاليا، الخدمة مجانية ولا تترتب عليها أي رسوم إدارية.
خاتمة
تعتبر خدمة تقديم بلاغ تغيب عن العمل خارج السعودية عبر أبشر نقلة نوعية في تنظيم سوق العمل السعودي، حيث توفر الوقت والجهد لأصحاب العمل مع ضمان حقوق جميع الأطراف. ننصح جميع أصحاب المنشآت بالتعرف على هذه الخدمة واستخدامها عند الحاجة للحفاظ على بيئة عمل منظمة وعادلة.
