في إطار حرصها المستمر على دعم أبطال القوات المسلحة وتحسين ظروفهم المعيشية، أعلنت الحكومة السعودية عن التفاصيل الكاملة لسلم العلاوة السنوية للعسكريين لعام 2025، والتي تشمل كافة الرتب من الجنود إلى الضباط، إضافة إلى العاملين في القطاع الطبي العسكري. وتشكل هذه العلاوة جزءًا من منظومة إصلاحات تهدف إلى رفع كفاءة الأداء وتحقيق الاستقرار المالي للعاملين في القطاعات العسكرية.
ما هي العلاوة السنوية للعسكريين؟
العلاوة السنوية هي مبلغ مالي ثابت يُضاف إلى الراتب الشهري للعسكريين مع بداية كل عام ميلادي، وتختلف قيمتها حسب الرتبة العسكرية وسنوات الخدمة. تُعتبر هذه العلاوة أحد أهم الأدوات التي تعتمدها المملكة لتحفيز الجنود والضباط ورفع مستوى الرضا الوظيفي.
تفاصيل العلاوة السنوية للجنود وصف الضباط في 2025
جندي: 130 ريال سعودي
جندي أول: 145 ريال سعودي
عريف: 175 ريال سعودي
وكيل رقيب: 210 ريال سعودي
رقيب: 250 ريال سعودي
رقيب أول: 300 ريال سعودي
رئيس رقباء: 360 ريال سعودي
السعودية تكشف تفاصيل سلم العلاوة السنوية للعسكريين لعام 2025 وموعد إضافتها على الراتب
العلاوة السنوية للضباط حسب الرتبة
ملازم: 389 ريال سعودي
ملازم أول: 440 ريال سعودي
نقيب: من 265 إلى 495 ريال سعودي (بحسب سنوات الخدمة)
رائد: 470 ريال سعودي
مقدم: 590 ريال سعودي
عقيد: 590 ريال سعودي
عميد: 650 ريال سعودي
لواء: 730 ريال سعودي
تفاصيل الرواتب الأساسية بعد التعديلات الجديدة
تماشيًا مع التوجهات الداعمة للكوادر العسكرية، تم تعديل الرواتب الأساسية للعسكريين، لتصبح كما يلي: رواتب الضباط:
لواء: 18,600 ريال
عميد: 16,350 ريال
مقدم: 12,735 ريال
رائد: 11,705 ريال
نقيب: 9,215 ريال
ملازم أول: 7,609 ريال
ملازم: 6,609 ريال
رواتب صف الضباط والجنود:
رئيس رقباء: 6,270 ريال
رقيب: 4,570 ريال
عريف: 3,270 ريال
جندي أول: 2,950 ريال
جندي: 2,800 ريال
البدلات السنوية للعسكريين في القطاع الطبي
تشمل البدلات السنوية العاملين في القطاع الطبي العسكري، مثل الأطباء والصيادلة، وتختلف حسب الدرجة والمسمى:
الدرجة
الطبيب الاستشاري
الطبيب النائب
الطبيب المقيم
الصيدلي الاستشاري
الصيدلي الأول
الصيدلي
الأولى
820
650
585
595
560
520
الثانية
905
725
650
665
595
560
الثالثة
980
800
725
725
665
595
الرابعة
1060
875
800
795
725
665
الخامسة
1140
945
875
865
795
725
السادسة
1220
1020
945
935
865
795
السابعة
1315
1095
1020
1010
935
865
أهداف نظام العلاوة السنوية
تحفيز العسكريين على الالتزام والتفاني في أداء الواجب.
مواكبة التغيرات في تكاليف المعيشة.
تحقيق توازن مادي بين الرتب المختلفة داخل المؤسسة العسكرية.
ويُعد هذا النظام المالي الدقيق خطوة عملية نحو ضمان العدالة الوظيفية وتحقيق الأمن الوظيفي لرجال الأمن الذين يقفون على خطوط الدفاع الأولى.
