في إطار سعيها إلى تعزيز الاستدامة المالية لأنظمة التقاعد والحماية الاجتماعية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطبيق تعديل جديد على نسب الاستقطاع الشهرية للتأمينات الاجتماعية، يشمل الموظفين وأصحاب العمل في القطاعين العام والخاص، وذلك ابتداءً من شهر يوليو 2025. ويُعد هذا التعديل جزءًا من خطة إصلاح شاملة تهدف إلى تأمين مستقبل أفضل للموظفين في ظل التغيرات السكانية وارتفاع متوسطات الأعمار، وضمان استمرارية الصناديق التقاعدية في الوفاء بالتزاماتها على المدى الطويل.
تفاصيل تعديل نسبة الاستقطاع في التأمينات
وفقًا للتعديلات الجديدة التي أعلنت عنها الوزارة، ستتم زيادة نسبة الاشتراك في فرع المعاشات ضمن نظام التأمينات الاجتماعية من 21.5% إلى 22.5% من الراتب الشهري المسجل، موزعة على النحو التالي:
الموظف (المشترك): ترتفع نسبة مساهمته من 9.75% إلى 10.25%
صاحب العمل: ترتفع نسبة مساهمته من 11.75% إلى 12.25%
وتؤكد الجهات الرسمية أن هذا التعديل لن يؤثر إلا بشكل طفيف على صافي الراتب الشهري للموظف، فيما يُتوقع أن يُسهم في دعم النظام التقاعدي وتعزيز قدرته على مواجهة التزامات المعاشات المستقبلية. زيادة استقطاعات التأمينات الاجتماعية في السعودية بدءًا من يوليو 2025.. التفاصيل الكاملة وآلية الاحتساب
ما الهدف من الزيادة الجديدة؟
أوضح أسامة الشمري، مستشار الموارد البشرية، أن هذه الخطوة تأتي استجابة للتحديات الاقتصادية والديموغرافية التي تواجه أنظمة التقاعد في العالم، موضحًا أن السعودية تبنّت هذا الإجراء ضمن إصلاحات تدريجية مدروسة تهدف إلى:
تحقيق الاستدامة المالية لصناديق التقاعد.
مواكبة ارتفاع متوسط الأعمار وتزايد أعداد المستفيدين.
ضمان حقوق الموظفين التقاعدية في المستقبل.
تحسين كفاءة نظام التأمينات ورفع فعاليته التشغيلية.
ما الذي لم يتغير؟
أكدت الوزارة أن التعديل لا يشمل نسب الاشتراك في فروع أخرى مثل فرع الأخطار المهنية أو فرع التعطل عن العمل (ساند)، والتي ستظل بنسبها الحالية دون تغيير.
طريقة احتساب الاستقطاعات الجديدة
أصدرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بيانًا توضيحيًا شرحت فيه آلية تطبيق الزيادة، مشيرة إلى أن:
الاحتساب سيتم تلقائيًا عبر منصات الرواتب الخاصة بالمنشآت.
ستظهر نسبة الاستقطاع الجديدة بشكل مفصل في كشف الراتب الشهري.
لا حاجة إلى أي إجراء من الموظف، حيث سيتم احتساب النسبة الجديدة من الراتب الخاضع للاشتراك عبر نظام التأمينات أونلاين.
توقعات وردود فعل على القرار
رغم أن التعديل قد يثير بعض التساؤلات في الأوساط المهنية، إلا أن غالبية الخبراء اعتبروا القرار ضروريًا في ظل التغيرات الهيكلية التي يمر بها سوق العمل. وأوضح عدد من المتخصصين أن هذه الزيادة ستُسهم في:
رفع كفاءة الأنظمة التقاعدية.
تحقيق العدالة بين الأجيال الحالية والمستقبلية.
تعزيز ثقة المواطنين في قدرة الأنظمة على تلبية التزاماتها.
كما أشار آخرون إلى أن التعديل الطفيف في الاستقطاعات لن يؤثر سلبيًا على جاذبية سوق العمل السعودي، خاصة في ظل الجهود الحكومية الكبيرة لتحسين بيئة العمل وتحقيق الاستقرار المهني للموظفين.
أنشطة توعوية مرتقبة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن عقد سلسلة ورش ولقاءات توعوية خلال الفترة المقبلة، تهدف إلى:
شرح آلية التعديل بشكل مبسط لأصحاب العمل والموظفين.
الرد على الاستفسارات الشائعة حول تأثير التعديل.
تعزيز الوعي بأهمية الأنظمة التقاعدية المستدامة.
وتحث الوزارة جميع جهات العمل على سرعة تطبيق النسب الجديدة بدءًا من راتب شهر يوليو، لتفادي أي مخالفات أو غرامات نظامية.
